CAPACIDAD HABILITADORA

El aprendizaje
continuo

Mantenerse al día para enfrentar el
futuro del trabajo

Skilling, re-skilling y upskilling: mejorar las competencias para cambiante mercado laboral

Más allá de su nivel adopción de la automatización, las compañías multinacionales en Costa Rica ven una necesidad significativa para mejorar continuamente habilidades de su fuerza de trabajo, y así seguir aprendiendo para poder adaptarse e insertarse a lo largo de su vida laboral. El establecimiento de una cultura de aprendizaje continua en la mayoría de los sectores siempre ha estado en la agenda de los CEOs y las empresas más precavidas y exitosas.

Los beneficios de la cuarta revolución industrial se pueden aprovechar sólo si proveemos las oportunidades adecuadas para la formación continua, además de participar activamente en los procesos de diseño e implementación de tecnologías exponenciales.

200

Más de 200 pasantías se publican anualmente para puestos de alta demanda tecnológica

13,000

Cerca de 13,000 estudiantes forman parte de The Talent Place, la comunidad de prácticas profesionales que sirve como plataforma gratuita de aprendizaje continuo de CINDE

2,000

En 2019, más de 2,000 estudiantes y empleados reestructurado y reskilled anual, a través del programa Skills4Life, dirigidos a mejorar la empleabilidad a través de técnica, el lenguaje y las habilidades blandas.

3,500

En 2019, más de 3,500 estudiantes se beneficiaron del programa Tools For Success, becas para aprender inglés y portugués que permitan aumentar su inserción bilingües en compañías multinacionales.

3

3 empresas ofrecen bootcamps y entrenamientos intensivos para otras empresas fomentando la transferencia de conocimiento (Moody Analytics, P&G y Boston Scientific)

5

Existen 5 grupos de trabajo especializados por industria que trabajan de la mano bajo un modelo triple hélice con el gobierno y la academia para promover la innovación abierta y compartir las mejores prácticas.

50,000

FutureUp, la plataforma de orientación laboral digital de CINDE desarrollada sobre inteligencia artificial, permite predecir y recomendar caminos de aprendizaje personalizados e impactará 50 mil usuarios.

800

Más de 800 personas capacitadas en los últimos 4 años en contenidos especializados como la innovación, el diseño de interacción, los dispositivos médicos, seguridad cibernética y liderazgo a través del programa de ISAA en alianza con universidades internacionales.

Lifelong Learning conections

Pioneros en Aprendizaje continuo

Pensando en el futuro

Comprometidos con la innovación como motor del éxito empresarial

El aprendizaje ha sido una piedra angular de nuestra sociedad desde 1870, cuando declaramos a la educación como gratuita y obligatoria. Hemos escogido seguir invirtiendo en donde más importa: nuestra gente.

Enfrentamos los retos sin miedo, aprendemos rápidamente y aprovechamos las oportunidades. Somos una nación gobernada en paz con una sólida democracia que tiene como sus pilares fundamentales a la salud, la educación y la mejora continua.

EXPLORAR MÁS 40+ programas activos con universidades e instituciones técnicas hechos a la medida de acuerdo a las necesidades de las empresas

Experiencias compartidas por nuestras compañías

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