La fuerza laboral costarricense es considerada una de las principales atracciones para los inversionistas extranjeros, debido a su alto nivel de escolaridad y su nivel educativo. El gobierno ha otorgado alta prioridad a la inversión en educación pública, incluyendo tanto el sistema universitario como el entrenamiento técnico y vocacional. La abolición del ejército en 1949 liberó recursos que han sido invertidos en educación gratuita y servicios de salud para la población, con lo que se mantiene un gasto en educación de más del 6% del PIB. Como uno de los resultados de estos esfuerzos, en la actualidad Costa Rica tiene uno de los más altos Índices de Desarrollo Humano entre los países en desarrollo (0.834) y una de las más altas tasas de alfabetismo de las Américas (95.6%), con una cantidad de años de escolaridad esperada de 10, de acuerdo con los Indicadores de Desarrollo Mundial 2004 del Banco Mundial.
Una nación que se dio cuenta de la importancia de la educación desde hace mucho tiempo y utiliza más de 5% de su Producto Interno Bruto en programas educativos es la mejor garantía para un ambiente de negocios exitoso.
Fuente: INEC
Inglés
La educación es obligatoria hasta el noveno grado y pone un fuerte énfasis en las capacidades informáticas, así como el conocimiento del inglés desde edades tempranas; sobre este segundo punto, un reciente estudio nacional mostró que más de 200,000 costarricenses hablan bien el inglés.
Dos factores clave han sido críticos para la estrategia educativa del país: ciencia y tecnología. Tanto los gobiernos anteriores como el actual han creído que la formación técnica, junto con la innovación y la transferencia tecnológica son cruciales para alcanzar altos niveles de productividad y mantener la competitividad en la economía global.
En Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) ofrece programas de entrenamiento gratuito en una gran variedad de campos y tiene la posibilidad de proveer programas hechos a la medida de los inversionistas para desarrollar necesidades específicas en manufactura y servicios. Muchas otras escuelas técnicas y universidades preparan profesionales con los más altos estándares internacionales. Inclusive la Universidad de Harvard ha tenido una extensión en Costa Rica desde 1964 a través del INCAE, para preparar gerentes de nivel medio y alto. INCAE ha sido considerado la mejor escuela de negocios por la Revista América Economía en el 2003, 2004 2005 y 2006.
Los centros educativos permiten suficiente flexibilidad para mantener currículos que llenen las necesidades de una sociedad que evoluciona, pero también son monitoreados para garantizar su excelencia y calidad.
Como resultado de este gran número de opciones, el país disfruta de un número significativo de ingenieros, ejecutivos de negocios y otros profesionales.
Así como se citó en Latin Trade (Agosto, 1998), Mike Splinter, Vicepresidente Corporativo de INTEL dijo que la compañía prefirió Costa Rica, por encima de Brasil, Chile y México por su "excelente sistema educativo".
Productividad y Salarios
Los trabajadores son considerados fáciles de entrenar y muy productivos. La mayor ventaja comparativa de Costa Rica para la atracción de inversiones de alta tecnología es que el país cuenta con una provisión suficiente de profesionales calificados y personal técnico a costos bastante por debajo de los salarios en los países desarrollados e incluso por debajo de los países competidores de Asia. En las industrias de baja tecnología, aunque los salarios costarricenses sean mayores que muchos de los países competidores, la alta productividad de los trabajadores y técnicas de manufactura pueden compensar a menudo los costos laborales.
Los sindicatos solo tienen un rol significativo entre los trabajadores del sector público. La principal forma de organización laboral entre las compañías privadas son las "Asociaciones Solidaristas", las cuales son mantenidas por los trabajadores y por cuotas patronales como una forma de sindicato de crédito y que incluye otros servicios de asistencia. Los inversionistas parecen estar muy satisfechos con el funcionamiento de las asociaciones solidaristas, comentando que tienden a trabajar con la compañía y no contra ella. Las asociaciones no se han sido conflictivas ni utilizadas para negociaciones salariales. Algunas compañías tienen un consejo de trabajadores permanente separado, que sirve como mecanismo retransmisión de quejas y problemas, el cual ha funcionado de muy buena forma.
La fuerza laboral costarricense es considerada una de las principales atracciones para los inversionistas extranjeros, debido a su alto nivel de escolaridad y su nivel educativo. El gobierno ha otorgado alta prioridad a la inversión en educación pública, incluyendo tanto el sistema universitario como el entrenamiento técnico y vocacional. La abolición del ejército en 1949 liberó recursos que han sido invertidos en educación gratuita y servicios de salud para la población, con lo que se mantiene un gasto en educación de más del 6% del PIB. Como uno de los resultados de estos esfuerzos, en la actualidad Costa Rica tiene uno de los más altos Índices de Desarrollo Humano entre los países en desarrollo (0.834) y una de las más altas tasas de alfabetismo de las Américas (95.6%), con una cantidad de años de escolaridad esperada de 10, de acuerdo con los Indicadores de Desarrollo Mundial 2004 del Banco Mundial.
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